La UGT-PV i Lambda signen un conveni per a visibilitzar els drets del col·lectiu LGTB en el món laboral

La signatura s'ha realitzat el dimecres 21 d'octubre a migdia a la Casa del Poble d'UGT-PV a València.

La UGT-PV i el Col·lectiu Lambda han signat aquest matí en la casa del poble del sindicat a València un conveni de col·laboració per la total igualtat i la no discriminació sociolaboral per raons d'orientació sexual o d'identitat de gènere i la visibilització dels drets del col·lectiu de gais, lesbianes, transsexuals i bisexuals (LGTB) en el món laboral.

El conveni ha estat signat pel secretari general de la UGT-PV, Conrado Hernández, i el coordinador general del Col·lectiu Lambda de lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals, José de Lamo. En l'acte estava present la Secretària de Política Social i Lingüística, Pepa Llorca, i el secretari d'Organització del col·lectiu Lambda, Pablo Hernández.

Per part de la UGT-PV s'ha ressaltat la importància d'aquesta signatura, per a emprendre de forma conjunta accions i iniciatives que vagen encaminades en la potenciació dels drets del col·lectiu LGTB en els centres de treball, així com s'han mostrat oberts a col·laborar amb Lambda en tots aquells aspectes en els quals el sindicat puga ser d'utilitat.

En aquest sentit, s'ha destacat la intenció de crear una Comissió de Seguiment del conveni signat que periòdicament vaja avaluant les accions que es desenvolupen per part de les dues organitzacions conjuntament.

Per part del col·lectiu Lambda s'ha insistit en la necessitat que els canvis legislatius que s'han aconseguit en els últims anys, i que es continuaran aconseguint, es traslladen al món laboral perquè els treballadors puguen gaudir-los. Per exemple, s'ha posat de manifest el fet que molts treballadors i treballadores no accedeixen a gaudir dels seus drets laborals, com per exemple el permís per matrimoni o el permís per malaltia del cònjuge, per por a represàlies per part de l'empresa a causa de la seua orientació sexual i/o identitat de gènere.

Finalment s'ha posat l'accent en la necessitat de la formació dels quadres sindicals, sobretot els delegats i delegades sindicals en les empreses, perquè coneguen la realitat sociolaboral del col·lectiu LGTB i tinguen les eines necessàries per a defensar els drets d'aquests treballadors i treballadores amb les majors garanties. Un altre dels objectius és que s'incloguen en les negociacions col·lectives clàusules
específiques de no discriminació per raó d'orientació sexual i identitat de gènere.

Notícia de Lambda València:
http://www.lambdavalencia.org/noticias.php?id=551